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Relève Leadership est une organisation à but non lucratif fondée en 2016, engagée dans la formation et l’accompagnement d’une nouvelle génération de jeunes leaders.
Depuis dix ans, elle oeuvre à former des jeunes plus conscients des enjeux de société, plus compétents dans leur rôle de citoyen et davantage impliqués dans le développement de leur communauté.
Ce qui distingue Relève Leadership, c’est une approche pédagogique résolument centrée sur l’expérience, la participation et le passage à l’action. L’organisation ne se contente pas de transmettre des connaissances : elle forme des jeunes capables de réfléchir, de proposer et d’agir de manière concrète dans leurs milieux respectifs.
Relève Leadership se donne pour mission de former une nouvelle génération de jeunes conscients des enjeux de société, de les inspirer à devenir des citoyens compétents et responsables, et de les mobiliser pour le développement et la bonne gouvernance dans leur communauté.
Notre vision est de construire une société où chaque jeune se sent légitime, outillé et inspiré pour façonner l'avenir de sa communauté, et de faire de Relève Leadership une référence en formation au leadership civique des jeunes.
Un ensemble de valeurs qui guident l'ensemble de nos interventions et de nos programmes.
Nous croyons que chaque jeune a la capacité et la responsabilité de contribuer activement à la société. L'engagement n'est pas un idéal abstrait : c'est une pratique quotidienne que nous cultivons à travers chacun de nos programmes.
Nous valorisons l'intelligence collective bien au-dessus de la performance individuelle. Le vrai leadership se construit dans la concertation, l'écoute et le travail commun.
Nous formons des citoyens capables de comprendre le fonctionnement des institutions et d'y prendre part de manière éclairée et engagée.
Nous agissons avec transparence et cohérence dans chacune de nos actions. L'éthique n'est pas une contrainte, mais un fondement de notre identité organisationnelle.
Le leadership que nous enseignons est un service rendu à la communauté, jamais un privilège réservé à quelques-uns. Nos programmes sont conçus pour être accessibles à tous les jeunes, quelles que soient leurs origines.
L'action de Relève Leadership s'articule autour de trois piliers fondamentaux et complémentaires.
Pilier 1
Transmettre des connaissances et développer des compétences citoyennes et de leadership chez les jeunes, en s’appuyant sur des méthodes participatives.
Pilier 2
Susciter une prise de conscience et un changement de posture chez les participants. Il ne s’agit pas seulement d’apprendre, mais de se transformer en acteur de changement.
Pilier 3
Accompagner les jeunes dans la réalisation d’initiatives concrètes au service de leur communauté, en mettant à leur disposition les outils, le réseau et le soutien nécessaires pour passer de l’idée à l’action.
Le programme de Relève Leadership s'articule autour de trois axes complémentaires : Jeunesse, Leadership et Gouvernance.
Relève Leadership place la jeunesse au coeur de son action. Cet axe vise à comprendre, mobiliser et accompagner les jeunes dans leur développement personnel et citoyen. Il s’agit de créer des espaces d’expression, de réflexion et d’apprentissage qui permettent aux jeunes de mieux se situer dans leur environnement social, de renforcer leur confiance en eux et de développer leur sens des responsabilités.
L’axe Jeunesse reconnaît que les jeunes ne sont pas les leaders de demain : ils sont des acteurs à part entière dès aujourd’hui, capables de contribuer positivement à leur milieu lorsqu’ils disposent des espaces et des outils pour le faire.
Cet axe est consacré au développement des compétences de leadership chez les jeunes. Relève Leadership oeuvre à former des leaders capables d’influencer positivement leur communauté, en mettant l’accent sur des dimensions essentielles :
À travers cet axe, Relève Leadership vise à renforcer la compréhension et la participation des jeunes aux mécanismes de gouvernance locale et nationale :
Cet axe vise à combler le fossé qui sépare souvent les jeunes des institutions, en leur donnant les clés pour comprendre, interpeller et influencer les décisions qui les concernent.